出勤者数削減に関する実施状況について

2021/06/03

お知らせ

当社では新型コロナウイルス感染症拡大防止対策として、日本国内での感染拡大が始まった頃からテレワークを実施しております。つきましては2021年5月14日（金）に経済産業省から発表された「出勤者数削減に関する実施状況の公表要請」に基づき、当社におけるテレワーク実施状況を公表いたします。

（１）定量的な取組内容

算定の対象とする従業員の範囲		目標値	実績及び対象期間
■テレワーク実施可能な社員（社員の58％）・対象とする部門又は職種：営業部、広告事業部、経理部、人事部などクレジットカード番号を取り扱わない部門、業務・現場作業が必要な部門又は職種：クレジットカード番号を取り扱う部門、業務		出勤者削減率 50％	出勤者削減率52.4％（2020年2月27日～2021年5月31日現在）
【主たる部門における実施状況】
	■本社テレワーク実施可能な社員（社員の53％）・対象とする部門又は職種：営業部、経理部、人事部などクレジットカード番号を取り扱わない部門、業務・現場作業が必要な部門又は職種：クレジットカード番号を取り扱う部門、業務	50％	49.1％（2020年2月27日～2021年5月31日現在）
	■福岡事業所テレワーク実施可能な社員（社員の100％）・対象とする部門又は職種：広告事業部・現場作業が必要な部門又は職種：なし	70％	79.4％（2020年2月27日～2021年5月31日現在）

（２）具体的な取組や工夫

テレワーク推進に向けた具体的な取組・工夫

・在宅勤務規定を制定

・電子契約システムの導入

・社内手続き見直しによるペーパーレス化、脱ハンコ化

・ワンタイムパスワード認証を用いたセキュアなテレワーク環境の整備

・オンライン会議システムやビジネスチャット等のＩＴ環境を整備

・会議や研修のオンライン化

出勤者数削減に向けた具体的な取組・工夫（テレワーク関連を除く）

・時差出勤の奨励

・ローテーション勤務の推進

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