出勤者数削減に関する実施状況について

2021/06/03
お知らせ

当社では新型コロナウイルス感染症拡大防止対策として、日本国内での感染拡大が始まった頃からテレワークを実施しております。つきましては2021年5月14日(金)に経済産業省から発表された「出勤者数削減に関する実施状況の公表要請」に基づき、当社におけるテレワーク実施状況を公表いたします。

 

(1)定量的な取組内容

 

 算定の対象とする従業員の範囲  目標値  実績及び対象期間
■テレワーク実施可能な社員(社員の58%)

・対象とする部門又は職種:営業部、広告事業部、経理部、人事部などクレジットカード番号を取り扱わない部門、業務

・現場作業が必要な部門又は職種:クレジットカード番号を取り扱う部門、業務

出勤者削減率 50%

出勤者削減率52.4%

(2020年2月27日~2021年5月31日現在)

 【主たる部門における実施状況】
■本社

テレワーク実施可能な社員(社員の53%)

・対象とする部門又は職種:営業部、経理部、人事部などクレジットカード番号を取り扱わない部門、業務

・現場作業が必要な部門又は職種:クレジットカード番号を取り扱う部門、業務

50%

49.1%

(2020年2月27日~2021年5月31日現在)

■福岡事業所

テレワーク実施可能な社員(社員の100%)

・対象とする部門又は職種:広告事業部

・現場作業が必要な部門又は職種:なし

70%

79.4%

(2020年2月27日~2021年5月31日現在)

 

(2)具体的な取組や工夫

 

 テレワーク推進に向けた具体的な取組・工夫
・  在宅勤務規定を制定

・  電子契約システムの導入

・  社内手続き見直しによるペーパーレス化、脱ハンコ化

・  ワンタイムパスワード認証を用いたセキュアなテレワーク環境の整備

・  オンライン会議システムやビジネスチャット等のIT環境を整備

・  会議や研修のオンライン化

 

 出勤者数削減に向けた具体的な取組・工夫(テレワーク関連を除く)
・  時差出勤の奨励

・  ローテーション勤務の推進

 

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